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身边有些人侃侃而谈,满腹经纶,为什么工作没有起色,碌碌无为,一事无成呢?

这种人就是典型的“明白了很多道理,却依然过不好这一生”的现实版。看似侃侃而谈,实则不过是花拳绣腿,没有实际意义;好像满腹经纶,不过是看了一些文学资料,有了一点聊天的谈资。

所以说这样的人工作没有起色,很正常,因为他没有把具体的工作落实到位,碌碌无为也很正常,因为动嘴的频率要比动手的频率大得多

那么也许还有人会说,为什么有些人平时说的话也是很有道理,而且看上去也不鸡汤,对于这样的人碌碌无为的原因又是什么呢?

这样的人主要在于做事情的时候,没有一个非常稳定的思维体系,也就是说他们常常太过于“善变”,所以常常在正确的时间,做出了错误的选择

要知道:道理懂得太多,人容易变傻;鸡汤说的太多,人容易变得神经。因为道理有时候是相互矛盾的,鸡汤有时候也是相互拧巴的。

比如说:“君子不拘小节”非常有道理;“细节决定成败”也非常有道理;那这就让人比较费解了,到底该怎么办呢?

一个人如果没有一个非常明确的准则,对所处的工作没有一个非常明确的认识,那么他便在遇到具体工作的时候,陷入混乱的阶段。因为不知道该如何灵活地运用这些道理,形成不了稳定的逻辑,这也便是还能多人失败的原因。

第一个道理,用得太多,别人会说你小家子气,做事情没有格局;第二个道理,用得太多,别人会说你太大大咧咧,做事一点都不细致。

所以工作中,人与人之间的优秀与否,不在于懂得道理多少,而在于道理运用的是否灵活。你以为你的失败是因为运气,实则是因为你做事情没有思考的体系。

知识不等于财富,不是所有知识都能创造财富!

1、知识大概分两类,一类是宏观的知识如:天有多高地有多厚,中国历史有多少朝代,货币是如何发行的等等。这些知识很多是常识,也容易查找得到,但与工作关系不大,简单说就是很难用它们来挣钱。

另一类是微观的专业知识如:怎么把坏的发动机修好,如何提高商店货品的周转率,如何判断股票的买入时机等等,这些知识往往是实用的,虽然外行人很难懂,但真正赚钱往往都是靠这些知识。

你说的‘’侃侃而谈,满腹经论‘’,我相信大多数都是前一类的宏观知识。这令我想起我以前中学的语文教师,讲课博古论今,涛涛不绝,但也就是个每月挣二千块的小人物。因为不是所有知识都值钱!那些谈论着国家货币政策走向的‘’专家‘’其实际收入可能还不如超市的收银员。

2、大家可能都有一种观点:只要会侃会吹就会成功,马云是一个例子。但比马云会吹的人多的是,你看看那些所谓‘’成功学大师‘’就懂了,可他们的‘’成功‘’根本不能和马云相提并论。不怎么会吹的马化腾,李嘉诚,乃至比尔盖茨成就不比马云小。因为这些人的成功主要靠对市场需求准确把握,然后利用自己的行业知识满足市场需求而发大财,口才只起着锦上添花的作用。会侃侃而谈固然不是坏事,但要看谈的是什么,和谁谈。和三五好友畅谈风花雪月收获的是兴致和回忆;和风投资本家畅谈行业前景收获的是财富与前途!

事业有成的人更多是靠行业的专业知识!老板不会因你会谈天文地理而加你工资;客户不会因你会侃时事政治而买你的货;领导也不会因你会聊娱乐八卦而升你的职。

我想对于这个问题可能有以下两种情况:

1、聊天时侃侃而谈并不代表能力强

有的人理论知识丰富,但是实践能力却是极差的。有的人擅长实操,有的人则只擅长演讲。

2、满腹经纶的人并不代表喜欢追名逐利

每个人都有自己的选择,有的人虽然满腹诗书,但是淡泊名利,只想过一个安安稳稳、平平淡淡的生活,工资只要能满足基本生活就不会想着升职加薪。所以,对待工作并不怎么有激情,将本职工作做好就问心无愧。

没有人能随随便便成功,成功的因素有很多:

1、执行力

执行力跟自律有很大的关系,不自律的人经常会被一些不重要的事所打扰,这样会影响正事执行的时间。网上有这样的段子,说每次学习之前我都要把桌子擦干净,然后整理好书籍,最后拿出手机刷一下朋友圈,刷一下微博,刷一下今日头条,然后就没有然后了,一直沉浸在手机中无法自拔,等到发现过了一两个小时时又想睡觉了,今天学习的事就此作罢。

真正有执行力的人懂得延迟满足感,为了更有意义的事而放弃及时的满足,这也是形成自律的主要因素。今日头条的创始人张一鸣就是非常懂得延迟满足感的人,在工作的第一年为了多学点东西,他放弃了很多休息的时间。

2、思维

思维决定了眼界,眼光长远的人才能成大事。眼光长远才能看到事物的本质,不会为了眼前利益而打乱整个战略部署。

成功的因素有很多,只是会说话,拥有理论知识并不能达到。还需要有野心,想要成功;有执行力能自律,能抵制诱惑,只看着自己的目标;还需要长远的眼光,有格局。

你对这个问题有什么看法呢?欢迎在下方留言讨论。

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我来说说我的浅见,一个人能侃侃而谈,满腹经纶,却工作没起色一事无成。我认为还是自身原因选造成的。

首先肯定这样的人还是比较聪明的,他们兴趣广泛,接收知识的能力也较强。但是他们通常会或多或少有这几个缺点:1.自信有余,谦虚不足。2.浮燥有余,踏实不足。3.宽泛有余,深度不足。

自信有余,谦虚不足

客气的说,是自信,不客气的讲,是自以为是。

因为确实肚内有点货,常有些飘飘然,眼高手低,大事做不来,小事不肯做。高不成低不就。

还有就是谦虚不足,自大,不合群。个人的力量永远是有限的。

浮燥,不踏实

他们其实什么道理都懂,刚做一件事的时候,很热情,很激情。都能有良好的开头,时间一长做久了,就耐不住性子、吃不了苦。想急于求成,一步登天。认为自己有才,总想抓要点、找捷径,少出力,多成功。不踏实做事结局不言而喻。

宽泛有余,深度不足

他们虽然能侃侃而谈,看似满腹经纶,事事都通,却无一精通。一旦具体到某一项,某一点时。就会发现他们的知识根本没有深度,不足以挑大梁、挡一面。花拳绣腿不堪一用。

一个人想事业有成还是要多多的审视自己、了解自己,扬长补短。

个人见解,不喜勿喷,欢迎探讨!

我们身边不难发现有很多这样满腹经纶,爱教育别人怎么做事自己却碌碌无为,一事无成的人。这些人的心态是怎么样的呢?可以从以下两点分析。



1.寻找存在感,希望得到别人的认同

这类人一般有一定的学历但是没有阅历,或者读过一些理论书籍,有一些偏激或广泛的观点,但是不切实际,或者说不善于处理人际关系,一味的希望别人认同自己而不去认同他人,导致事业上的碌碌无为,收入低下,这样的结果就会越发希望的到认同,和周围人聊天时会更加激进的表达自己的观点以掩饰事业上的不足……结局往往适得其反,一个自己都混不好的人有什么说服力去让周围人认同自己呢?这就陷入了死循环。事业不见起色的同时话越来越多。

2.为自己的不足找借口。

在学校的时候,成绩就是证明自己价值的标准。出社会时,收入才是证明自己价值的最大体现。收入高的人,自然有过人之处,值得我们学习和尊重。收入低,说明自己的能力不足,还需多加努力。可是很多人不会从自己身上找原因,对于自己收入低下工作不顺的原因归为外界,空有一腔抱负缺不愿意行动和改变,久而久之就成为了有才华的穷人,整天满腹经纶,评论时事,张口闭口国际形态,国人教育。惹人同情又惹人厌烦。

可怜之人必有可恨之处,对于这类人,别奉承,那样只会让他们更加觉得自己是对的,反而是害了他们。也别和他们争论,说不通,只会给自己找气受。不予理会就是最好的对待方式。


如果实在听着难受,就反问一句,您说的真有道理,一定很有钱吧,现在开什么车呢,总裁还是迈巴赫?

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从逻辑思维来考虑这个问题,似乎并不成立。难道那些工作出色,建立了商业帝国,事业有成的人都是侃侃而谈,满腹经纶的人嘛?或者说那些不善言谈的人都是碌碌无为,一事无成的?答案很明显,并不是这样。因此个人觉得这个问题是不成立的。

首先,我想先顺着你的思路,谈谈我的想法。一方面,如果一个人面对很多人的时候,可以侃侃而谈,证明他可能是一个外向型的人,这样的善于处理社会生活中面临的很多的事情,而且善于与人打交道,这样的人,可能更容易与别人建立关系,获得自己想要得到的东西。但是,这类型人有一种明显的劣势,可能太过关注外部世界,而忽视了自己的内心世界,忽视了自己成长的需要,或者说不善于反思自己,这样很容易导致忽视自己存在的问题,引起别人的反感。另一方面,如果用满腹经纶来形容一个人,则代表这个人很有内涵,知识面广,这样的人其实面对很多问题或者事情的时候,采取淡然的态度,不会用狭小的眼界看待生活中的起伏、得失。

其次,我想说一下性格和事业之间的关系。一个人最终能有怎样的成就,取决于很多因素,比如性格、运气、能力等。按照荣格的MBTI(人格类型理论),将人分为16种人格类型,每一种类型的人都有自己的优势和劣势,都有自己的独特之处,都有擅长的领域和适合自己的工作。按照获取能量的来源,人有内倾型和外倾型两种类型,内倾型的人更容易反思自己,从自己内部寻找生活的能源。外倾型的人则更愿意与外部世界建立联系,获取能量。每一个人都可以根据自己的性格、兴趣选择适合自己工作,努力做好,其中获得的愉悦才是自己所需要的。明白自己需要什么,适合什么工作,才是最重要的,外界的评判不能陪你过一生。

不要以一个人是否健谈来判断他的事业,也许你以为事业有成,恰恰是他所不在乎的。

本人不这么认为、在身边是有些侃侃而谈、满腹经伦的人与不善言语、技能水平相同的人相比、成功率高、家乡有几位首富、只有初中文化、因能言善辩、爱与各级人士打交道、从闲聊中可获得各种信息、在十多年前、闻声土地开发在银行贷款5OO万买一片山头、几年后转手1OOO万卖出……成为方圆百里之首富、还有一人、能说会道、见风使舵、与谁在一起都可说上一大套、经营一酒店十多年、周围官民搞活动、办大事都找他……各公司高管级都能侃侃而谈、不然怎么能处理各种事务、也有纸上谈兵、说一套、做一套、凭三寸之舌、欺上瞒下、阳逢阴违、一旦败露、惨败收场…:不会侃侃而谈的人只有埋头苦干、如大家都去侃侃而谈、只会说不会做、就没人干实事了……在下所见、只作参考、谢谢!

用钱和地位去评价一个人,太功利了吧!

每个人都有自己的活法,不能拿有没有钱来判断人家是不是成功啊。

每个人都有他存在的价值。

你看到的一个普普通通的人,可能是一位伟大的父亲,一位慈爱的母亲。

用是否成功来评判一个人,是非常不公平的做法。

尊重每一位普通人的价值,正是我们这个社会最应该提倡的啊。

什么时候成功变成了评价人的唯一标准了?

有人说:你眼中的“垃圾”,只不过是放错了地方的人才。

题目中所描述的人,也许换一个工作,比如培训师,就会一下子放出属于他的光彩。

再举个例子,在《中国诗词大会》中夺得冠军的快递小哥雷海为,我相信在他拿冠军之前一定会有无数的人说他读诗词是不务正业吧。

他的所有努力,在夺得冠军时,都散发出了夺目的光彩!-董卿

那么,满腹经纶如何化成自己的本领呢?

1、如果您擅长在公众面前侃侃而谈,至少说明您有自己的世界观,有自己的理论体系。

要做的,只是跨越“侃侃而谈”这个只限于表达快感的舒适区,对理论性的东西总结出自己的感悟,就像钱钟书先生,家里几乎没有几本书,但是笔记却有上百本。把理论与自己的知识体系进行缝接,也就变成了您自己的认知。认知,可就变成了您自己处世的本领了。

这其实,就是真正的学习能力!

2、如果您擅长在公众面前侃侃而谈,说明您的临场反应能力,演讲能力都是非常强的。

可以尝试找一份适合您这个特长的工作。说不定会大放异彩哦。

3、得给您提个醒,您经常在职场侃侃而谈的话,在领导层,您就属于“群众意见领袖”,这在经典管理学中是被单独提出来的一个概念,是被领导层重点关注的对象,如何利用好您这个身份,需要您根据工作环境细心体会。

侃侃而谈,满腹经纶是个优势,需要做的,只是化为持续学习的能力,找到属于自己的位置而已!

有梦想,谁都了不起!为所有正在努力奋斗的千千万万普通人点赞!

其实,这就是典型的“思想上的巨人,行动上的矮子”、“听了那么多道理,依然过不好这一生”。原因是什么,因为没有行动。


一个人要想“侃侃而谈、满腹经纶”,其实一点都不难,看几本书、看几篇爆款文、听几个演讲讲座,你就能够很容易地被感动并记住那些话语。当你与其他人交谈时,也可以很容易得复述出来。但这些道理,都是别人的人生经历总结出来的。没有一定的经历、阅历是难以悟出其中内涵的。就算你好像听懂了,没有行动,还是停留在原点,当然是碌碌无为、一事无成。


侃侃而谈、满腹经纶,看似什么都懂,实际上什么都不懂,都在抄别人的经验总结;看似懂的东西很多,但如果与你的职场发展无关,没有一样东西与单位需求搭边,会的再多,也不能给单位带来经济效益,那有何用?


所以建议各位,踏实一点,知行合一,做好技能提升、完成好本职工作,为自己的事业好好奋斗哦。

「纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。」


满腹经纶、侃侃而谈,说的都是别人的东西。

书读得越多、对别人的观点越了解,越会明白,世上的道理翻来覆去就这些,读的越多,看到重复的观点也就越多,与此同时,也会看到很多相反的观点。

如果把这些观点全盘接收,那么必然会让我们的知识体系产生冲突,因此,对观点的整理和思考是必要的。如果不思考,我们就不会理解观点的推演过程,也不会发现观点的冲突所在和局限性,更无法形成自己的观点体系。


那么,我们该如何思考呢?或者说,怎样的思考是有效的?

最佳的思考,当然是源于实践。


举个简单的例子。给你两个观点:「天天做平板支撑能强健身体」「天天做平板支撑对让身体不适」。这两个观点孰对孰错?


最好的办法,就是亲自去做一下,练习一下平板支撑。体会过了,就知道哪句话说得对……或者……两句话都有对的地方。


当然,并不是所有的道理都需要去实践。但适当的实践是必要的,因为只有实践了,你才对观点的正误有自己的感受,才会知道谁的观点比较靠谱,谁的观点谬误较多,谁的观点对你来说完全不可信。

然后,下次听到不同的观点时,我们才知道应该相信谁,更进一步地,去判断应该以什么样的方式来判断谁说得更有道理。


这样的「满腹经纶」,才会让人把更多的经验和观点正确地运用到工作和生活中去,对工作、对生活产生正面的影响,才会让人变得更加优秀。

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